欢迎访问百宝文章网
你的位置:首页 > 美文 > 原创美文 > 文章正文

如何应对职场性骚扰?

时间: 2020-01-03 | 作者:包士山 | 来源: 百宝文章网 | 编辑: admin | 阅读:

如何应对职场性骚扰?

  包包:

  你好!

  最近突然爆出来很多与性骚扰有关的话题,如:北X教授冯X杰与多名女性发生不正当关系,上海X大教授钱X胜猥琐女学生,等等。关于女性受害的事件不断被曝光,我想借着这个热度,跟大家讲一讲刚经历的职场性骚扰事件。

  今年5月我和同事阿郑调往公司的新项目组,共同负责,直属领导老张,是一个大我14岁的男人,已婚,有一双儿女。此前,我与老张接触不多。

  上任伊始,有好心同事提醒过我:老张的作风不太好,要特别小心被他揩油。

  于是,我在工作中很注意分寸,和老张不谈工作以外的事。在我们当地,工作中经常都是兄弟姐妹的称呼来拉近距离,他总说当我是他的亲妹,但我只称呼其职务,从来不叫他“哥”。

  随着工作接触逐渐增多,老张的言论越来越大胆,比如“男人在外面就得花心,但不能不顾家庭”这类言论,并自诩“绝世好男人”,工资全部上交媳妇。越往后,他的言论越发大胆,且都是极度不尊重女性的直男癌言论。

  老张会以工作名义带着我们和他出差,或参加各种酒局。有一次,他喝完酒之后跟我聊工作,但他的手却总是不老实,想触碰我的胸部和腿部,被我避开了,老张以喝醉了为由,说有点控制不住自己,害怕自己会亲我。

  我说,我不会给你机会的。但是,老张为了引诱我,说只要我能把阿郑架空,项目组的负责人就是我的,他看好我。我表面应付,迅速撤离。

  还有一次,老张给我打电话说,他前一天晚上喝多了,不知道为何喊的一直是我的名字,还说早晚有一天要我成为他的女人,可他明明不喜欢我,只把我当妹。

  老张不仅对我这样,对其他女同事更是变本加厉,可能我脾气比较硬,并且是董事长直接安排进项目组的人,他多少有些顾忌,只能对我诱惑并加以试探。其他女同事就没有我这么幸运了。

  小孙刚来没多久,老张就在公司四处宣传小孙“是他看上的女人”,“娇滴滴的是他喜欢的类型”,“早晚有一天要把她拿下”之类的言论。然后,他诱惑小孙“提拔做他的私人助理”,应酬时一定要孙坐在他的身边。

  有一次,在KTV唱歌,我看到他摸小孙还有另一个女同事的大腿,而小孙被逼到了沙发角落里,却不敢反抗。其他女同事也没有幸免,经常被他评论“屁股大”、“长得丑”或“娇滴滴”等,称呼更是“小娘们”、“老娘们”之类。

  老张带我们去KTV时,还有很多次点了公主陪唱,并且以项目推广为由,让我们必须参加,虽然没有对我进行身体上的骚扰,但他污染了我的眼睛。

  老张还经常跟男同事说,自己睡过多少女人,还睡过外国妞之类的言语。

  在与老张相处的过程中,老张没有占到过我半点便宜,但烦不胜烦。

  后来,我听到了公司里的言论,先是老张跟别人说不敢碰我,因为我未婚,怕我会黏上他,后来更是变本加厉,我在他口中,就干脆成了他的女人。我实在忍无可忍,便提出了辞职。

  有很多朋友劝我,项目是我一手做起来的,从无到有,觉得我就这样走了太可惜,并且我也没有被老张占到便宜,他只是在胡说,清者自清。我的为人,公司大部分人都认可,他们都不相信我跟老张有什么不正当关系,劝我忍耐。

  虽说“谣言止于智者”,可人言可畏,并不是每个人都是智者。而且,很多人不管信不信,就是喜欢传播这种绯闻,流言杀人啊!

  当然,在辞职之前我尝试过其他反抗方式,但被老张抢了先机,在董事长面前污蔑我带领员工闹事,而当我去找董事长说明情况时,以“不得越级汇报”挡在门外,而我因为所谓的“闹事”行为,被责令回家反省。

  最终,我选择了辞职,即便是我把工作当作事业在做,但触碰到了我做人的底线,宁可从头来过。并且,公司领导的处理态度,多多少少让我失望和心寒。

  至于其他女同事,有些可能乐于攀附老张,希望借此升职加薪,但大部分都忍气吞声。毕竟城市太小,工作机会不多。正是她们的懦弱,越发让老张肆无忌惮。

  今天,我把事情说出来,只是想告诉广大女性,不要忍气吞声,忍是解决不了任何问题的,伤害只能越来越深。

  老张这种人,对女下属威逼利诱,是对权力的沉迷。这也是很多男同事问,为什么他赚那么多钱不去外面包养一个,而是不顾影响,在办公室骚扰女性的原因。

  他跟冯X杰和钱X胜这两个色狼教授,在本质上都是同一类人。

  有同事劝我,既然你已经跳出了这个坑,那就把这些不愉快都忘了吧。然而,我希望我的同事们不再受其伤害,也希望所有职业女性们不再受恶魔的伤害。愿,每个女人都勇敢!

  包包,希望你能给女性朋友们支支招,如何应对职场性骚扰。谢谢!

  祝你的公号越办越好!

  你的粉丝:牧心

  牧心:

  你好!

  职场性骚扰,一直是很多女性的痛点,顺从吧,心有不甘,会从内心里看不起自己;反抗吧,又害怕被穿小鞋。如何应对,真的让人伤透脑筋。

  当然,能干的女人很多,不仅应对从容,而且能让对方吃了闷亏还不敢怎么样。可这需要高超的博弈技巧和心理把握能力,稍有差池就会遭遇灭顶之灾。对于普通女生而言,很难掌握这种走钢丝的博弈方法。

  在我看来,大巧若拙,对于普通女生而言,只需要一招:当众一记耳光或泼一杯水,大声警告对方不要性骚扰自己。即可。

  对方会不会报复,给你小鞋穿?大可不必担心,请听我分析这背后的道道。

  首先,上司或有一定资历的老员工为何敢(要)在职场骚扰异性?

  原因有三个——

  A,有的人虽然赚钱不少,但是非常吝啬,不想花钱为自己的风流买单。

  B,他们相信自己手中的权力,可以引诱爱慕虚荣或向上爬的异性投怀送抱。既满足他们的性欲,又满足他们的权利欲。

  C,即便对方没有攀附的意思,但他们相信对方不敢拒绝或声张,从而给自己穿小鞋,甚至将自己赶走。所以,他们肆无忌惮。

  从本质上来说,他们就是希望利用公家或老板的资源,为自己的欲望买单。

  请宝宝们记住:这一点非常重要,实际就是他们的致命弱点。

  其次,职位不是恒定的,大家要懂得老板们的思维。

  一家世界五百强企业提出了一个规则,后来被企业界广泛接受——“别动公司的钱,别动公司的女人。”

  有一些企业,明确规定本单位员工不能谈恋爱,一旦确定恋爱关系,必须有一人辞职。

  为什么呢?老板们非常担心一件事:手下员工互相勾结,欺瞒他,搞单位的鬼。

  如果一个经理,跟自己的女下属有染,其上司可能不说什么,但心中一定有想法;至于公司老板本人,对此更会有一份特别的警惕。

  我们再考虑另外一个问题:老板会任命什么样的人做副手、中下层管理者?

  答案有三:能力强者;能服众者;忠心耿耿者。

  职场中的性骚扰,从属性上来说,就是“潜规则”。潜规则的要义是“潜”,不能正式公开。请注意“正式”两字的重要性。

  譬如老张的风流本色,老板和全体同事都心知肚明,但这不是“正式公开”,上下都可以装作不知道。可他因性骚扰当众挨耳光呢?这就是“正式公开”了。

  如果是在“潜”的状态下,被骚扰者告到老板那里,老板一般不会主持公道,毕竟,在公司的分量,孰轻孰重,老板心中有数的,胳膊确实拗不过大腿。

  但是,你当众一记耳光扇过去,此事就被正式公开了,形势马上逆转。

  原因很简单,事情闹开了,人们被迫站队。不用担心,此时大家都会选择“道德正确”和“zz正确”。什么最正确?就是站在弱者一边,站在被骚扰者一边。即便私下有献媚者,可谁也不敢公开支持性骚扰者。

  众怒难犯,老板被迫做出取舍。假如挨耳光的是老张,此时他面临的局势是:A,利用单位或老板的资源牟色被曝光,犯了大忌;B,威信尽失,难以服众;C,他失去了恶人先告状的机会,老板会认为他是在污蔑对方、洗白自己。

  老板只要不是249+1,就一定会把老张调岗或撤换。譬如前面提到的两个教授,他们为所欲为也不是一天两天了,学校岂有不知?但一曝光,就被处理了。

  即便老板有那么蠢,老张依然待在原职位上,他也不想再挨你的耳光了。

  第三,打得一拳开,免得百拳来。今后,别人想骚扰你,就得再三掂量了。

  如果你当众扇性骚扰者耳光,在大家心中就是一个刺猬。狼和狐狸喜欢吃兔子,却不敢啃刺猬。

  我曾经见过一个女生,刚入职时,在饭局上,上司刚开了一句带色的玩笑,她把酒杯一放,当场给对方上了一场zz课,警告他要有上司的样子,满桌都惊呆了。

  此后,上司在她面前,连句玩笑都不敢开,更遑论性骚扰她了。至于其他普通男同事,更是不敢对她怎么样,惟恐她眼睛一瞪,给自己难堪。

  她是否从此成为边缘人呢?才不是,因为她工作成绩出色,为人有威严,又懂得协调管理,3年后,她被提拔为中层管理人员,是同期入职员工中最早被提拔的。

  问题来了,如果骚扰者是老板本人呢?

  其实,老板们重利胜过重色,是刻在骨子里的。如果在对方眼里,你的能力价值胜过性价值,他一定不会强迫你上床,也没有必要给你小鞋穿;反之,你的性价值超过你的能力,那你还不从,就只能辞职走人了。

  尊严是需要实力来维护的。你如果不努力提升实力,只是一个花瓶,那么不是被骚扰,就是被辞职。

  相反,如果你实力出众,离开这一家,那一家早就为你铺上了红地毯,你怕个啥?

  祝你幸福!

  你的朋友:包士山

  ——END——

  PS:往期导读:《女性反洗脑指南》、抱歉!有些女人真是又蠢又坏、《好男人之恶》。

  *作者简介:包士山,从事新闻采编20余年,喜欢琢磨人性和世相,不爱道德说教,只以毒舌说真话。据说,他是全球人渣最想打的人。原创公众号“包士山”(),欢迎关注

  长按下图识别,即可关注包士山

  点“在看”,你会越变越好看?

文章标题: 如何应对职场性骚扰?
文章地址: http://www.bbsbbs21.cn/meiwen/yuanchuangmeiwen/186013.html
文章标签:职场  性骚扰  如何应对
Top